Zielgruppen:

• Qualifizierte Fachkräfte im technischen und kaufmännischen Bereich
• Führungskräfte

Personalauswahl:

• Analyse der zu besetzenden Arbeitsplätze
• Erarbeitung von Anforderungsprofilen
• Personalsuche
  • aus unserem Bewerber-Pool
  • auf Basis von Empfehlungen
  • über Anzeigen u.a.
• Abwicklung Bewerber-Korrespondenz
• Interviews mit Bewerbern und Auswertung
• Personalauswahl
  • nach fachlicher Kompetenz
  • und persönlicher Eignung
• Erarbeitung von Einstellungsvorlagen

• Kurzfristige, unkomplizierte und somit für Sie kostensparende Möglichkeit der Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitnehmern
• Einsparung zeitaufwendiger Vorstellungsgespräche aufgrund einer gezielten Vorauswahl, die wir exakt nach Ihrem Anforderungsprofil durchführen

• Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit bei der Arbeitnehmer-Auswahl

• minimieren von Risiken der Neueinstellung und Kosten der Einarbeitungsphase
• Unterstützung bei der Durchführung von
  • Vorstellungsgesprächen
  • kostenfreien Praktika zu Beginn der Tätigkeit als unverbindlichen Probearbeit
  • Maßnahmen zur Einarbeitung
  • organisatorischen Aufgaben

• Analyse zu Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer
• Abwickeln der Antragsformalitäten für Förderungen
• Zuschüsse und/oder Beihilfen zur Minimierung finanzieller Einstellungsrisiken und Einarbeitungskosten

Kosten:

• Einsparung zeitaufwendiger Tätigkeiten für die Einstellung von Arbeitnehmern
• Minimierung von Personalkosten durch staatliche Zuwendungen